สิงคโปร์กำลังก้าวสู่ยุคใหม่ของการจ้างงานระดับโลก โดยมุ่งเน้นการดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีทักษะสูงเข้าประเทศ เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่กำลังเผชิญอยู่ในหลากหลายภาคส่วน ตั้งแต่อุตสาหกรรมพื้นฐานไปจนถึงธุรกิจที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
เมื่อวันที่ 11 มีนาคม นายแพทย์ตัน ซี เลง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ ได้ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชน เปิดเผยถึงแผนการเชิงรุกของรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อหลายภาคส่วนสำคัญของประเทศ ไม่ว่าจะเป็นอุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง ภาคบริการ รวมไปถึงอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและการเงินที่ต้องการบุคลากรที่มีทักษะสูง
การปฏิรูประบบวีซ่าครั้งใหญ่
เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว รัฐบาลสิงคโปร์ได้ประกาศการปฏิรูปกฎระเบียบด้านวีซ่าครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ของประเทศ โดยมีจุดประสงค์หลักเพื่อเปิดทางให้แรงงานต่างชาติที่มีรายได้สูงและทักษะที่เป็นที่ต้องการสามารถเข้าประเทศได้สะดวกมากขึ้น ระบบใหม่นี้จะใช้เกณฑ์การพิจารณาที่ครอบคลุมหลายด้าน ได้แก่:
1. ระดับการศึกษา: ให้ความสำคัญกับผู้ที่มีวุฒิการศึกษาสูงจากสถาบันที่มีชื่อเสียง
2. ทักษะและประสบการณ์: พิจารณาจากความเชี่ยวชาญในสาขาที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานสิงคโปร์
3. สัญชาติ: คำนึงถึงความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่จะส่งเสริมบรรยากาศการทำงานในองค์กรให้มีมุมมองที่กว้างขึ้น
ระบบคะแนนนี้จะช่วยให้กระบวนการคัดเลือกแรงงานต่างชาติมีความโปร่งใสและเป็นธรรมมากขึ้น โดยมีกำหนดเริ่มใช้อย่างเป็นทางการในเดือนกันยายน ปี 2025
ผลกระทบต่อภาคธุรกิจและเศรษฐกิจ
การปฏิรูปครั้งนี้ได้รับเสียงตอบรับอย่างดีจากภาคธุรกิจทั่วประเทศ เนื่องจากจะช่วยให้กระบวนการจ้างงานมีความชัดเจนและคาดการณ์ได้มากขึ้น บริษัทต่างๆ จะสามารถวางแผนการสรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลดีต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศในระยะยาว
นอกจากนี้ การดึงดูดผู้มีความสามารถจากทั่วโลกยังจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับฐานความรู้และนวัตกรรมของสิงคโปร์ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาความสามารถในการแข่งขันของประเทศในเวทีโลก
ด้วยมาตรการใหม่นี้ สิงคโปร์หวังว่าจะสามารถดึงดูดและรักษาไว้ซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถสูง อันจะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและพัฒนาประเทศให้ก้าวหน้าต่อไปในอนาคต
